İşçi Alacakları Davaları

İşçi Alacakları DavasıYanında işçi çalıştıran her işverenin çalıştırdığı işçilere vermek zorunda olduğu haklar vardır. Bu haklar iş kanununda kapsamlı bir şekilde belirtilmiştir. Bunlardan bir kısmı aşağıda açıklanmıştır.Her iş veren işçilerine eşit davranmak zorundadır. Yani işveren iş ilişkisi dâhilinde dil, din, ırk, Devamı


İcra & Alacak Davası

işçi alacakları avukatıtazminat Devamı


İşçi Alacakları - Belirsiz Alacak Davası

T.C.YARGITAY22. HUKUK DAİRESİESAS NO. 2013/15167KARAR NO. 2014/17279KARAR TARİHİ. 16.06.2014* BELİRLİ VEYA BELİRSİZ ALACAK DAVASI / KISMİ DAVA(İş Hukukundan Kaynaklanan Alacaklar/Baştan Belirleme Yapmanın Kural Olarak Doğru ve Mümkün Olmadığı - Belirsiz Alacak Davasının Açılabilmesinin Gerekli Şartların Varlığına Bağlı Bulunduğu/Aynı Şartların Kısmi Dava Devamı


Yargıtayın Fazla Mesaide 270 Saat Kararı -

YARGITAY7. Hukuk Dairesi, mesai ücreti verilmiş olsa bile yıllık 270 saatten fazla yapılan çalışma yani fazla mesai yapılması halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti.AA muhabirinin edindiği bilgiye göre,Konya'da bir fabrikada makine bakım ustası olarak çalışan işçi, Devamı


4 Kayıt Bulundu


Hakkımızda

Avukat Emre ŞENGÜL 16 Ekim 1989 tarihinde memur bir anne babanın ikinci çocuğu olarak Ankara’da dünyaya gelmiştir.İlk ve ortaöğrenimini Ankara Maltepe Devamı

Adres

Fidanlık Mahallesi Adakale Sokak 18/4 Çankaya/Ankara

İletişim Bilgilerimiz

  1. Telefon: +90 312 433 04 07
  2. Fax: +90 312 433 07 97
  3. Gsm: +90 507 402 38 37
  4. E-posta: bilgi@ishukukuavukati.net